중기 사업 슬롯 사이트
2024 년 2 월, 우리는 2028 년에 끝나는 회계 연도를 목표로 새로운 중기 관리 계획을 발표했습니다.이 계획은 기존 사업의 수익 기반을 강화하면서 성장 영역에 대한 전략적 투자를 강화하고 기업 가치를 향상시키는 최종 목표를 달성하는 데 중점을 둡니다.
기본 정책 및 목표
우리의 기본 정책은 현재 비즈니스의 수익 기반을 강화하면서 미래의 성장 기회에 적극적으로 투자하는 것입니다.
"강한 성장"

관리 목표



포지셔닝
2022 년 EGP2026 계획의 출시 이후, 2024 년 2 월에 새로운 중기 관리 계획에 중점을두고있는 EGP2028에 대한 디스플레이, 의료, 자동차 및 에너지를 포함한 주요 변화가 발생했습니다.


EGP2028의 성능 이미지


시장과 사회적 가치 창출
우리는 자동차, 에너지, 의료, 반도체, 디스플레이, ICT, 소셜 인프라 및 가정용 가전 제품 및 주택 장비와 같은 가장 큰 영향을 미치는 8 개의 우선 순위 시장을 확인했습니다.

비즈니스 전략
기존 비즈니스 강화
-경쟁력을 향상시킴으로써 수입 기반을 강요
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고 부가가치 제품 개발 및 상업화 강화.
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전기 전기 용융 기술을 활용하여 생산성과 품질을 높입니다.
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강력한 비즈니스 재단 건축.
(자원의 효율적인 운영, 디지털 혁신의 활용, 조달 검토, 운영/제조 공정 개혁 등) -
비즈니스 확률을 철저히 분석하여 비즈니스에 투자, 축소 또는 철수 여부를 결정합니다.

Automotive

에너지

의료 서비스

반도체

디스플레이

ICT

소셜
인프라

홈
가전 제품
및 주택
장비
전략적 비즈니스 확장 - 성장 분야에 대한 자원 확대
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전략적 비즈니스를 확장 할 수있는 약속 성장 기회와 함께 사업에 적극적으로 자원을 할당하고 자원을 적극적으로 할당하는 특별 유리에 대한 우리의 강점을 활용합니다.
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유리 제품의 부가 가치를 높이는 장치 사업을 확장합니다.
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주로 에너지, 의료, 환경 및 식품 분야에 중점을 둔 연구 및 개발 자원 강화 및 대학, 연구 기관, 벤처 회사 등과 협력합니다.
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전략적 투자 예산 (5 년 만에 500 억 엔)을위한 예산을 세우고 M & A, 전략적 제휴, 비즈니스 투자 등을 적극적으로 수행합니다

에너지

환경

의료 서비스

음식
재무 전략
크로스 공유 홀드 감소
비즈니스 환경의 변화를 고려할 때, 우리는 자본 비용을 기반으로하고 추가 교차 공유 순 자산의 비율을 기반으로 자본 비용과 정 성적으로 정 성적으로 주식의 적절성을 평가할 것입니다.
자산 감소
자산 효율성을 높이기 위해 EGP2028, 비즈니스의 구조 개혁 등에 발생하는 비 핵심 자산을 처분 할 것입니다.
대차 대조표 관리 : 자본 효율성 우선 순위
우리는 주주 수익률을 높이기 위해 최선을 다하고 있으며, 자산을 최적화하는 것은 2028 년의 회계 연도에 약 400 억 엔까지의 주주 지분을 줄이는 것입니다.

현금 할당
기업 가치를 극대화하기 위해, 우리는 주주 수익률과 함께 성장 투자를 균형을 잡고 있습니다.

지속 가능성 전략
탄소 중립 홍보
우리는 지속 가능한 성장을 달성하고 기업 가치를 향상시키는 동시에 모든 전기 용융 기술 및 기타 혁신을 발전시키기 위해 노력하고 있습니다. 지속 가능성 노력은 세 가지 주요 영역, 즉 모든 생산 공정, 재생 가능한 에너지와 같은 공동 기술을 발전시키는 데 집중할 것입니다.
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제조 공정… 모든 전기 용융 촉진, 용융 개선, 효율성, 시설의 전기화 및 운영 자동화 및 최적화
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유틸리티 시설… 시설 최적화 및 운영 최적화
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기술 개발… 공동 개발 개발2-Free Energy (예 : 수소)
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조달… 재생 에너지에 대한 투자 및 조달
CO2배출 감소 목표
주제 : 전기 용융 용광로로 전환

모든 전기 용융 용광로는 조합으로부터의 공동 배출을 제거하고, 용융 유리를 직접 가열하여 배기 가스로부터의 에너지 손실을 제거하고, 용광로 벽 온도를 36%로 증가시키고,이를 70-80 년까지의 대상으로, 우리는 이들의 채택 속도를 36%로 증가시킨다. 에이스는 향상 될 것입니다 우리가 탄소 중립을 위해 노력함에 따라 생산성과 품질 모두.

인적 자원 전략
우리는 다이버 인재가 번성 할 수있는 역동적 인 환경을 만들기 위해 인력에 크게 투자하고 있습니다.
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고급 지식 및 기술을 갖춘 인원의 채용 및 교육
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다양한 인적 자원 홍보
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직무 만족도를 느끼기위한 다이버 인적 자원을위한 편안한 직장 만들기
공급망 관리
우리는 공급망, 지속 가능한 성장과 기업 가치 향상을 달성하기위한 환경, 생물 다양성, 인권 등과 관련하여 우리의 사회적 책임을 충족시키기위한 이니셔티브를 촉진 할 것입니다.